1. Nazwa, siedziba i podstawa prawna
Planowana nazwa to Time to Help Poland. Adres siedziby i oficjalne dane rejestrowe zostaną uzupełnione w zweryfikowanej formie po zakończeniu procesu tworzenia.
2. Cele i obszary działania
Planowanym celem jest przejrzyste i oparte na potrzebach prowadzenie pomocy humanitarnej, wsparcia społecznego, ochrony zdrowia, edukacji i działań solidarnościowych z poszanowaniem godności człowieka.
3. Członkostwo i rezygnacja
Zasady składania wniosków, przyjęcia, odmowy i rezygnacji zostaną jasno określone zgodnie z polskim prawem i zatwierdzonymi procedurami wewnętrznymi.
4. Prawa i obowiązki członków
Określone zostaną prawa do równego udziału, informacji i głosowania oraz obowiązek przestrzegania celów, zasad etycznych i podjętych uchwał.
5. Organy organizacji
Planowane organy to walne zebranie, zarząd i niezależny organ kontroli wewnętrznej. Ostateczna struktura zostanie ustalona po analizie prawnej.
6. Walne zebranie
Zatwierdzony tekst szczegółowo określi kompetencje, sposób zwoływania, kworum, większości wymagane do podjęcia uchwał oraz udział członków.
7. Zarząd
Zarząd będzie odpowiadał za strategię, bieżące zarządzanie, wykorzystanie zasobów i wykonywanie podjętych uchwał.
8. Organ kontroli
Organ kontroli będzie niezależnie badał operacje finansowe, praktyki zarządcze i zgodność działań ze statutem.
9. Reprezentacja i zasady podpisu
Zasady reprezentacji i podpisów wymaganych dla wiążących oświadczeń, umów i operacji finansowych zostaną jasno określone podczas formalnego tworzenia.
10. Majątek i zasady wydatkowania
Przychody będą pochodziły wyłącznie z prawnie dozwolonych źródeł, a wydatki będą celowe, udokumentowane, zatwierdzone i możliwe do skontrolowania.
11. Przejrzystość i sprawozdawczość
Sprawozdania z działalności, finansów, zarządzania i konfliktów interesów wymagane prawem będą przygotowywane i publikowane terminowo.
12. Zmiana statutu
Zmiana statutu będzie możliwa wyłącznie uchwałą właściwego organu, na podstawie wcześniej ogłoszonego porządku obrad i wymaganej większości.
13. Rozwiązanie i przekazanie majątku
Po spłacie zobowiązań pozostały majątek nie zostanie podzielony między członków, lecz przekazany uprawnionej organizacji o podobnych celach społecznych.